Конкурентоспособность разработчиков мобильных игр

[fantomass]

Сообщение от sUpErCaTs

Уже много думал на эту тему, поводом топика стало переманивание сотрудника на з/п в два раза больше, чем у нас. В СНГ нет мажорных разработчиков/паблишеров мобильных игр, благополучных в финансовом плане. В гейдеве з/п маленькие, а в мобильном ещё меньше, чем в PC/консольном. А в оффшорных разработках ещё больше, чем во всём геймдеве, причём раза в два-три. И абсолютно глупо считать, что для мобильного геймдева не нужны дорогие профессиональные люди. Нужны, для того, чтобы конкурировать хотя бы в Европе. Не нужны, чтобы делать трэшачок с Ленкой Берковой. В больших городах никто в мобильных разработчиках долго не задерживается - сманивают. (Исключение составляют случаи, когда коллектив и дело держат человека в хорошем смысле этого слова). Поэтому профи почти нет. А из регионов почему-то единицы работают стабильно и качественно.
Ваши выводы?

Судя по топику вывод один - идти в офшор ;)

А так если серьезно что вы хотели если:

1. Операторы+КП забирают львиную долю прибыли, так что разработчикам с продаж остаются одни копейки

2. Частое отсутствие культуры в бизнессе и каких либо четких идей что оч свойственно нашему менеджменту

3. Извечный принцип не нравится пошел нафиг (многие наши работодатели даже имея возможность поднять зп этого никогда не сделают из принципа)

[sUpErCaTs]

Сообщение от fantomass

Судя по топику вывод один - идти в офшор ;)
А так если серьезно что вы хотели если:
..
2. Частое отсутствие культуры в бизнессе и каких либо четких идей что оч свойственно нашему менеджменту

Оффшор это ж непатриотично!
Хороших менеджеров пока видел всего 3. Ощущение, что в СНГ за время построения социализма они перестали рождаться. А сейчас они штучный дефицитный товар.

[Pangoma]

Сообщение от Gambler

Да, господа. Вы меня расстроили. А я то думаю, ну почему же, когда я, при устройстве на работу в мобильную контору, прошу даже ниже средней зарплаты по Москве, мне говорят до свидания :(

Мой комментарий не относится к вам лично, так как я вас не знаю, но я, регулярно проводя собеседования, очень часто сталкиваюсь с "диагнозом": работать как следует я еще не научился, а зарабатывать мало уже не хочу.

[farewell]

недоoverqualified :)